Clinia Job Board

HR Business Partner - Partenaire Talents RH
Montréal, Québec, Canada

Description

Note : English below 


Qui nous sommes?

On est une start-up techno qui développe une infrastructure de recherche pour le système de santé digital de demain. Les entreprises de toutes tailles utilisent notre suite d’outils pour faciliter la navigation de leurs utilisateurs au sein du système de santé au Canada. Dans le but de supporter la croissance actuelle de nos équipes, Clinia cherche une personne intéressée par le rôle de Partenaire Talents et surtout passionnée par celui-ci, puisqu’il s’agit d’une première opportunité RH dans l’équipe.


Ce qu’on recherche?


Un FIT.


On cherche quelqu’un qui se lève le matin en ayant envie d’être meilleur que la veille et pour qui un 7/10 n’est pas « ok ». On cherche aussi quelqu’un qui a envie de faire partie d’une équipe et qui a la passion et la collaboration comme un must pour atteindre un objectif.

 

Sinon, on cherche quelqu’un autonome, débrouillard, curieux et capable de nous mettre au défi, de définir de nouvelles solutions et de les mettre en œuvre.


Ton rôle

La personne intéressée par le rôle doit tout d’abord être prête à porter plusieurs chapeaux, soit celui-ci de partenaire stratégique, celui de généraliste et même celui de support admin à ces heures. La bonne nouvelle est que ce rôle sera porté à évoluer dans le temps considérant que nous prévoyons l’embauche d’une vingtaine de personnes dans la prochaine année. 


Concrètement, en tant que Partenaire Talents, tu seras porté à:

  • Bâtir l’équipe en collaborant avec chacun des membre de Clinia dans le processus de recrutement;
  • Solidifier nos processus et politiques RH avec une approche qui mise sur l’autonomie et la responsabilisation des gens;
  • Supporter l’équipe au niveau de l’immigration et les Normes du travail, au besoin
  • Développer la marque employeur Clinia et la faire rayonner;
  • Assurer la gestion et le support de notre SIGRH;
  • Être le gardien de notre culture d’entreprise libérée


Côté compétences, tu devrais avoir: 

  • De solides skills en gestion RH 360 ;
  • De l’expérience avec un SIGRH ;
  • Une intelligence émotionnelle très développée;
  • Des connaissances par rapport à la structure et modes de gestion des entreprises libérées (un atout) ;
  • Une facilité à organiser et structurer ton workload et tes projets;
  • Une ouverture d’esprit irréprochable;
  • Le souci du détail, parce que: Hey, tout est dans les détails!;

Enfin, comme notre recrutement se fait également à l’international, tu dois parler et écrire aussi bien français qu’anglais, donc être bilingue. Si tu as d’autres skills que tu crois seraient un plus à l’équipe, on est bien sûr très curieux de t’entendre.


Ce que nous avons à t’offrir

  • Des horaires flexibles : libre de travailler aux heures où tu es le plus productif ;
  • Des équipements performants (nouveau Macbook Air) et un poste adapté à tes besoins (tous les membres de l’équipe ont leur propre stand-up desk) ;
  • Du télétravail, mais aussi une possibilité de travailler chez WeWork ;
  • Un accès direct à un médecin en ligne 24/7 pour toi et la/les personne avec qui tu partages ta vie, grâce à notre partenaire (et client) Dialogue ;
  • 4 semaines de vacances, 2 étant comprises entre Noël et le Jour de l’an ; 
  • Un salaire compétitif ;
  • Des assurances collectives - à venir ; 
  • De la zoothérapie avec les chiens de Clinia: @pico_the_teckle, Alaska et Benny ;


Mais aussi, ceci: 

Bouger, c'est important : Clinia croit fondamentalement à un mode de vie équilibré et actif. C'est pourquoi nous avons décider d'offrir une prime ($) pour chaque heure d'activité physique que tu feras : randonnée, vélo, course à pied, escalade - quel que soit ton sport, quel que soit le jour de la semaine, on t'encourage à continuer !  


On offre aussi l’opportunité :

  • de jouer un rôle essentiel dans le développement d'une entreprise d’impact ;
  • de contribuer au développement d’un produit utilisé par des millions de patients au Canada ;
  • de travailler avec une équipe de personnes persévérantes et ambitieuses avec un véritable esprit -d'équipe.


Notre approche est simple :

Nous sommes une jeune équipe dynamique qui prône l’implication et l’égalité de chacun dans la prise de décision - on ne dit pas ça pour être cool, on y croit vraiment. Nous cherchons donc une personne qui saura mettre son expertise à profit pour nous aider à bâtir un solide futur pour demain.

Tu as la motivation, le focus et l’esprit entrepreneurial pour relever ce défi ? Nous cherchons quelqu'un comme toi !


Applique maintenant !


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Who we are?

We're a tech start-up developing a search infrastructure for the digital health system of tomorrow. Companies of all sizes use our suite of tools to help their users navigate the Canadian healthcare system. In order to support the current growth of our teams, Clinia is looking for someone who is interested in the role of Talent Partner and especially passionate about it, as this is a first HR opportunity in the team.


What we're looking for?


A FIT.

We're looking for someone who gets up in the morning wanting to be better than the day before and for whom a 7/10 is not "ok". We are also looking for someone who wants to be part of a team and who has passion and collaboration as a must to reach a goal.

 

Otherwise, we are looking for someone who is autonomous, resourceful, curious and able to challenge us, to define new solutions and to implement them.


Your role

The person interested in the role must first be willing to wear many hats, including strategic partner, generalist, and even admin support at times. The good news is that this role will evolve over time as we expect to hire over 20 people in the next year. 


In concrete terms, as a Talent Partner, you will be responsible to:

  • Build the team by collaborating with each member of Clinia in the recruitment process;
  • Solidify our HR processes and policies with an approach that emphasizes autonomy and empowerment of people;
  • Support the team in terms of Labour Standards and Immigration (as needed);
  • Develop Clinia’s employer brand and promote it;
  • Ensure the management and support of our HRIS;
  • Be the guardian of our liberated corporate culture.

In terms of skills, you should have: 
  • Strong HR 360 management skills, but above all a love of recruitment (because we're still growing);
  • Experience with an HRIS;
  • Highly developed emotional intelligence;Knowledge of the structure and management methods of liberated companies;
  • Organize and structure your workload and projects;
  • An irreproachable open-mindedness;
  • Attention to detail, because: Hey, it's all in the details!;

Finally, as our recruitment is also international, you must be perfectly bilingual in both French and English (writing & verbal). 

If you have other skills that you think would be a plus for the team, we are of course very curious to hear from you.


What we have to offer you

  • Flexible hours: free to work the hours you are most productive;
  • High-performance equipment (new MacBook Air) and a workstation adapted to your needs (all team members have their own stand-up desk);
  • Remote work, but also the possibility to work at a WeWork location;
  • 24/7 direct access to an online doctor for you and the person(s) you share your life with through our partner (and client) Dialogue;
  • 4 weeks of vacation, 2 of which are between Christmas and New Year's Day; 
  • Competitive salary;
  • Group insurance - coming soon; 
  • Zootherapy with Clinia's dog @pico_the_teckle, Alaska and Benny;

But also, this: 
Moving is important : Clinia fundamentally believes in a balanced, active lifestyle. That's why we decided to offer a bonus ($) for every hour of physical activity you do: hiking, biking, running, climbing - whatever your sport, whatever day of the week, we encourage you to keep going!


We also offer the opportunity to :

-Play an essential role in the development of a scaling company;

-Contribute to the development of a product used by millions of patients in Canada;

-Work with a team of persevering and ambitious people with a true team spirit.


Our approach is simple:

We are a young and dynamic team that advocates the involvement and equality of everyone in decision-making - we don't say that to be cool, we really believe in it. So we're looking for someone who can use their expertise to help us build a solid future for tomorrow.Do you have the motivation, focus and entrepreneurial spirit to meet this challenge? We're looking for someone like you!


Apply now !



Compensation

$70,000.00 - $90,000.00

Know someone who would be a perfect fit? Let them know!