Job Board
Talent Acquisition Lead - Tech Market | Lead en acquisition de talents - Marché tech
Description
A quick note before you apply
To help us better understand your background and motivation, we ask that you answer the pre-screening questions thoughtfully. Applications without this section completed won’t be considered.
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Who are we?
We are a health technology startup building the search and data infrastructure for digital health systems of tomorrow. Our mission is simple, but the environment which we specialize in is complex.
We power enterprise-scale health organizations and healthtech startups to improve and optimize access to health care & support across North America and Europe. At our heart, we are a product & technology driven organization, and we look for people who share our vision leveraging technology to solve and scale some of the most impactful operational challenges in healthcare.
We’re scaling fast and looking for a seasoned Talent Acquisition Lead - Engineering & Tech Specialization to own and evolve our hiring strategy across Canada, the U.S., and Europe. This is a hands-on, high-impact role for someone deeply connected in the tech ecosystem and ready to make an immediate difference.
What are we looking for?
We look for people who stand out and make us better, for whom a 7/10 isn’t “ok”. We want someone who brings their whole self to work, who’s deeply passionate about what they do, and who’s excited to contribute to a culture rooted in ownership, collaboration, and continuous improvement.
We’re building something that matters, and we want teammates who care deeply—about the mission, the craft, and the people they work with.
Your role
We are looking for someone who will bring to the table their deep experience in tech talent acquisition and a passion for scaling teams with purpose. You will not just be focused on hiring, you’ll drive process improvement and create a world-class candidate experience. You'll collaborate across all teams to help us hit our bold growth targets.
As a Talent Acquisition Lead specialized in Engineering and Tech environment you will:
- Own the full-cycle recruitment process, from sourcing to onboarding, for technical roles ;
- Build and nurture a strong pipeline of diverse, top-tier candidates across Canada, the U.S., and Europe, for current and future openings;
- Act as a strategic hiring partner to hiring managers and team leads, understanding their goals and talent needs, provide guidance and develop tailored recruitment strategies;
- Conduct interviews and partner closely with technical teams to ensure a smooth, structured, and collaborative hiring process;
- Refine, scale and maintain our recruiting processes to support growth - from sourcing to onboarding;
- Use data to drive hiring decisions, improve time-to-hire, and ensure quality of hire;
- Promote our culture and values to potential new team members, ensuring a positive candidate experience through every contact they have with us;
- Represent our employer brand in the tech community, through events, partnerships, and outreach
- Bring market insights and competitive intelligence to hiring strategies;
- Help implement and optimize recruiting tools and systems.
In terms of skills, you should have:
- Deep network and knowledge of the tech talent market in North America;
- Naturally curious and tech-savvy: you’re eager to learn, stay updated on tech trends, and thrive in a fast-paced, dynamic environment;
- Passion for candidate experience, employer branding, and continuous improvement;
- A collaborative mindset : you're a builder, connector, and trusted partner;
- A proactive and creative approach to sourcing : you're not afraid to reach out directly with personalized, strategic and out of the box outreach that gets results;
- Previous experiences in start-ups or fast-paced environment (a big plus);
- Proven ability to manage and prioritize multiple requisitions and stakeholders;
- Strong forward-thinking instincts: you anticipate hiring needs and build pipelines before the roles go live;
- Attention to detail, because: Hey, it's all in the details!
- Fluent in English. French is a big plus.
If you have other skills that you think would be a plus for the team, we are of course very curious to hear from you.
What we have to offer you
- Equity participation via ESOP - more on this below
- 4 weeks of vacation;
- Summer schedules;
- Group insurance from day 1;
- Direct access to a 24/7 online doctor for you and your family through our partner (and client) Dialogue from day 1;
- Employee and Family Assistance Program (EFAP);
- Flexible hours;
- Flexible office: free to work from wherever you want;
- Autonomy, because Hey, you're the specialist;
- Independence of action in a highly collaborative environment;
- High-performance equipment (MacBook Pro with Apple Silicon);
- Camellia Sinensis tea and Montreal roasted coffee for your office time;
- Pet therapy with Clinia's dogs @pico_the_teckle, Alaska and Opale;
- Team buildings, 5@7, and team activities.
But also, this:
Moving is important : Clinia fundamentally believes in a balanced, active lifestyle. That's why we decided to offer a bonus ($) for every hour of physical activity you do: hiking, biking, running, climbing - whatever your sport, whatever day of the week, we encourage you to keep going.
Clinia for All. We fundamentally believe in sharing the value we create as a team to all team members. As such, we are proud to offer an Employee Stock Option Plan accessible to all full-time team members around the globe.
We also offer the opportunity to :
- Play an essential role in the development of a scaling company;
- Contribute to the development of a product used by millions of patients in Canada;
- Work with a team of persevering and ambitious people with a true team spirit.
Our approach is simple:
We are a dynamic team that advocates the involvement and equality of everyone in decision-making - we don't say that to be cool, we really believe in it. So we're looking for someone who can use their expertise to help us build a solid future for tomorrow. Do you have the motivation, focus and entrepreneurial spirit to meet this challenge? We're looking for someone like you!
Proudly B Corp Certified, join our team and be part of a company dedicated to making a positive impact on the world. Come grow with us!
Apply now !
*By submitting your application, you consent to share your personal information with Clinia, which will use it to process your application for this job position. Clinia will not use this information for any other purposes than stated above. See our Privacy Policy for more information.
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Quelques mots avant de postuler
Afin de mieux comprendre votre parcours et vos motivations, nous vous demandons de répondre avec soin aux questions de présélection. Les candidatures incomplètes à cette étape ne seront pas prises en compte.
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Qui nous sommes?
Nous sommes une startup spécialisée en technologies de la santé qui bâtissons l’infrastructure de recherche et de gestion des données pour les systèmes de santé de demain. Notre mission est simple, mais l'environnement dans lequel nous nous spécialisons est complexe.
Nous aidons les grandes (et moins grandes) organisations de santé à optimiser et à améliorer l'accès aux soins de santé à travers l'Amérique du Nord et l'Europe. Clinia est fondamentalement une compagnie de produits, et cherchons des collègues qui partagent notre vision de miser sur la technologie pour résoudre certains des défis opérationnels les plus importants dans le domaine des soins de santé d’aujourd’hui.
Nous sommes en pleine croissance et recherchons un·e Lead en acquisition de talents, spécialisé.ée en technologie, pour diriger et faire évoluer notre stratégie de recrutement au Canada, aux États-Unis et en Europe. Il s’agit d’un rôle stratégique et opérationnel à fort impact, destiné à une personne bien connectée dans l’écosystème technologique et prête à faire une différence dès maintenant.
Ce qu’on recherche?
On aimerait que la personne qui rejoindra notre équipe soit quelqu’un qui se démarque et nous pousse à s’améliorer et pour qui un 7/10 n’est pas « ok ». Nous voulons quelqu’un qui s’implique pleinement, qui est profondément passionné par son travail, et qui souhaite contribuer à une culture fondée sur la responsabilité, la collaboration et l’amélioration continue.
Nous construisons des produits pleins de sens et à fort impact, et nous voulons des collègues qui se soucient réellement de la mission, de la qualité de leur travail, et des personnes avec qui ils collaborent.
Ton rôle
Nous cherchons une personne avec une solide expérience en acquisition de talents dans le domaine technologique et une passion pour la croissance des équipes alignée avec un objectif clair. Au-delà du recrutement, tu joueras un rôle clé dans l’amélioration continue de nos processus et de l’expérience candidat·e, tout en collaborant étroitement avec toutes les équipes pour atteindre nos objectifs de croissance ambitieux.
En tant que Lead en acquisition de talents spécialisé·e dans les environnements technologiques, tu seras amené·e à :
- Gérer l’ensemble du processus de recrutement, du sourcing à l’intégration, pour les rôles techniques ;
- Construire et entretenir un pipeline de talents diversifiés et de haut niveau au Canada, aux États-Unis et en Europe, pour les rôles actuels et futurs ;
- Agir comme un véritable partenaire stratégique auprès des différentes équipes: comprendre leurs objectifs et leurs besoins en talents, les conseiller et développer des stratégies de recrutement sur mesure ;
- Mener des entrevues et collaborer étroitement avec les équipes techniques pour assurer un processus de recrutement fluide, structuré et collaboratif ;
- Améliorer, structurer et faire évoluer nos processus de recrutement pour accompagner notre croissance, du sourcing à l’onboarding ;
- Utiliser les données pour orienter les décisions d’embauche, réduire les délais de recrutement et assurer la qualité des recrutements ;
- Promouvoir notre culture et nos valeurs auprès des candidat·es, en assurant une expérience positive à chaque étape de leur parcours avec nous ;
- Représenter notre marque employeur dans la communauté tech, à travers des événements, partenariats et actions de rayonnement ;
- Apporter des insights marché et de l’intelligence concurrentielle pour alimenter nos stratégies de recrutement ;
- Contribuer à la mise en place et à l’optimisation de nos outils et systèmes de recrutement.
Côté compétences, tu devrais avoir:
- Un solide réseau et une excellente connaissance du marché des talents tech en Amérique du Nord ;
- Une nature curieux.se et une aisance avec la technologie : tu aimes apprendre, rester à jour sur les tendances tech, et évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution ;
- Une passion pour l’expérience candidat, la marque employeur et l’amélioration continue ;
- Un esprit collaboratif : tu es un bâtisseur, un facilitateur et un.e partenaire de confiance ;
- Une approche proactive du sourcing : tu n’hésites pas à contacter directement les personnes avec une stratégie personnalisée et ciblée qui porte fruit ;
- Une expériences en start-up ou dans un environnement en forte croissance (un gros plus) ;
- Une capacité démontrée à gérer et prioriser plusieurs recrutements et parties prenantes en parallèle ;
- Une excellente capacité à anticiper les besoins : tu construises des bassins de candidats avant même que les postes soient ouverts ;
- Sens du détail, car : oui, tout est dans les détails !
- Maîtrise de l’anglais. Le français est un atout important.
Si tu as d’autres skills que tu crois seraient un plus à l’équipe, on est bien sûr très curieux de t’entendre.
Ce que nous avons à t’offrir
- Options d’achat d’actions - voir plus bas
- 4 semaines de vacances;
- Un horaire d’été;
- Un accès à nos assurances collectives dès le jour 1 ;
- Un accès direct à un médecin en ligne 24/7 pour ta famille et toi grâce à notre partenaire (et client) Dialogue dès le jour 1 ;
- Un accès à notre programme d'aide aux employés et leurs familles ;
- Des horaires flexibles ;
- Un bureau flexible : libre de travailler d’où tu veux ;
- De l’autonomie, parce que Hey, c’est toi le spécialiste ;
- Une indépendance d’action au sein d’un environnement hautement collaboratif;
- Des équipements performants (Macbook Pro avec Apple Silicon) ;
- Du thé Camélia Sinensis et du café torréfié à Montréal pour tes moments au bureau ;
- De la zoothérapie avec les chiens de Clinia: @pico_the_teckle, Alaska et Opale ;
- Des teams buildings, 5@7, et activités d’équipe.
Mais aussi, ceci:
Bouger, c'est important : Clinia croit fondamentalement à un mode de vie équilibré et actif. C'est pourquoi nous avons décidé d’offrir une prime ($) pour chaque heure d'activité physique que tu feras : randonnée, vélo, course à pied, escalade - quel que soit ton sport, quel que soit le jour de la semaine, on t'encourage à continuer !
Clinia pour tous. Nous croyons fondamentalement au fait de partager la valeur que nous créons en tant qu'équipe avec tous les membres de l'organisation. C'est pourquoi nous sommes fiers d'offrir un plan d'options d'achat d'actions accessible à tous les membres à temps plein, et ce, peu importe où ils se trouvent dans le monde.
On offre aussi l’opportunité :
- de jouer un rôle essentiel dans le développement d'une entreprise d’impact ;
- de contribuer au développement d’un produit utilisé par des millions de patients au Canada ;
- de travailler avec une équipe de personnes persévérantes et ambitieuses avec un véritable esprit-d'équipe.
Notre approche est simple :
Nous sommes une équipe dynamique qui prône l’implication et l’égalité de chacun dans la prise de décision - on ne dit pas ça pour être cool, on y croit vraiment. Nous cherchons donc une personne qui saura mettre son expertise à profit pour nous aider à bâtir un solide futur pour demain.
Tu as la motivation, le focus et l’esprit entrepreneurial pour relever ce défi ? Nous cherchons quelqu'un comme toi !
Fièrement certifié B Corp, rejoignez notre équipe et faites partie d'une entreprise qui s'engage à avoir un impact positif sur le monde. Venez grandir avec nous !
Applique maintenant !
*En soumettant votre candidature, vous consentez à partager vos informations personnelles avec Clinia, qui l’utilisera pour traiter votre candidature pour ce poste. Clinia n’utilisera cette information à aucune autre fin que celle indiquée plus haut.
Voir notre Politique de Confidentialité pour plus d’information.
Compensation
$110,000.00 - $120,000.00 per year