Job Board
People & Culture Partner
Description
Note : English below
Qui nous sommes?
Nous sommes une startup spécialisée en technologies de la santé qui bâtissons l’infrastructure de recherche et de gestion des données pour les systèmes de santé de demain. Notre mission est simple, mais l'environnement dans lequel nous nous spécialisons est complexe.
Nous aidons les grandes (et moins grandes) organisations de santé à optimiser et à améliorer l'accès aux soins de santé à travers l'Amérique du Nord et l'Europe. Clinia est fondamentalement une compagnie de produits, et cherchons des collègues qui partagent notre vision de miser sur la technologie pour résoudre certains des défis opérationnels les plus importants dans le domaine des soins de santé d’aujourd’hui.
Notre équipe étant en pleine croissance, nous avons besoin d’un pilier en Talents et Culture qui vient nous aider à solidifier les bases de Clinia et supporter la croissance de nos équipes au Canada, mais aussi en Europe et aux États-Unis.
Ce qu’on recherche?
Un FIT.
On aimerait que la personne qui rejoindra notre équipe soit quelqu’un:
- qui se lève le matin en ayant envie d’être meilleur que la veille et pour qui un 7/10 n’est pas « ok ». On cherche aussi quelqu’un qui a envie de faire partie d’une équipe et qui a la passion et la collaboration comme un must pour atteindre un objectif;
- de curieux, capable de nous mettre au défi, de définir de nouvelles solutions et de les mettre en œuvre, de comprendre comment les solutions techniques contribuent à la réalisation d'une vision plus large, et qui a la passion d'interagir avec de nombreuses personnes différentes pour atteindre différents buts.
Ton rôle
Nous recherchons une personne ayant une bonne expérience en tant que généraliste, mais surtout qui aime travailler sur plusieurs projets en même temps. La personne qui occupera ce rôle travaillera en étroite collaboration avec la Lead Talents et Culture de façon à développer conjointement les fondations RH de Clinia et aussi avec l’ensemble des équipes de travail dans un optique de co-développement de processus alignés avec notre culture et le maintien de ceux-ci.
En tant que Partenaire, Talents et Culture, tu seras porté.e à:
- Collaborer au développement et au maintien de notre culture d’entreprise;
- Collaborer au développement de notre politique et de nos pratiques GEDI;
- Collaborer au développement de certains de nos processus et politiques RH avec une approche qui mise sur l’autonomie et la responsabilisation des gens;
- Collaborer au développement et rayonnement la marque employeur Clinia;
- Collaborer activement dans le processus de recrutement et d’onboarding des nouveaux membres - nous comptons embaucher un vingtaine de personnes en 2024;
- Assurer le maintien et l’amélioration des processus déjà existants (recrutement, évaluation de performance, formation, etc.)
- Supporter l’équipe au niveau de l’immigration, des Normes du travail et des Certifications (si nécessaire);
- Assurer la gestion et le support de notre SIGRH.
Côté compétences, tu devrais avoir:
- De solides compétences en matière de gestion des ressources humaines à 360°, avec un intérêt pour le recrutement ;
- de l'expérience avec un SIGRH ;
- Des expériences antérieures dans le domaine de la technologie, des start-ups ou dans un environnement en évolution rapide (un grand plus) ;
- Une capacité à organiser et à structurer sa charge de travail et ses projets ;
- Un ouverture d'esprit et éthique de travail irréprochable ;
- Un sens aigu des responsabilités ;
- Une intelligence émotionnelle très développée ;
- Le souci du détail, parce que : Tout est dans les détails !
- Une capacité à influencer positivement les membres de l'équipe ;
- Des connaissances sur la structure et les méthodes de gestion des entreprises libérées ou des structures horizontales (un atout) ;
Enfin, comme nous sommes en train de développer le marché américain, tu dois parler et écrire aussi bien français qu’anglais, donc être bilingue. Si tu as d’autres skills que tu crois seraient un plus à l’équipe, on est bien sûr très curieux de t’entendre.
Ce que nous avons à t’offrir:
- 4 semaines de vacances;
- Un horaire d’été;
- Un accès à nos assurances collectives dès le jour 1 ;
- Un accès direct à un médecin en ligne 24/7 pour ta famille et toi grâce à notre partenaire (et client) Dialogue dès le jour 1 ;
- Un accès à notre programme d'aide aux employés et leurs familles ;
- Des horaires flexibles : libre de travailler aux heures où tu es le plus productif ;
- Un bureau flexible : libre de travailler d’où tu veux ;
- De l’autonomie, parce que Hey, c’est toi le spécialiste ;
- Une indépendance d’action au sein d’un environnement hautement collaboratif;
- Des équipements performants (Macbook) et un poste adapté à tes besoins (tous les membres de l’équipe ont leur propre stand-up desk) ;
- Du thé Camélia Sinensis et du café torréfié à Montréal pour tes moments au bureau ;
- De la zoothérapie avec les chiens de Clinia: @pico_the_teckle, Alaska et Koba ;
- Des teams buildings, 5@7, et activités d’équipe.
Mais aussi, ceci:
Bouger, c'est important : Clinia croit fondamentalement à un mode de vie équilibré et actif. C'est pourquoi nous avons décidé d’offrir une prime ($) pour chaque heure d'activité physique que tu feras : randonnée, vélo, course à pied, escalade - quel que soit ton sport, quel que soit le jour de la semaine, on t'encourage à continuer !
On offre aussi l’opportunité :
- de jouer un rôle essentiel dans le développement d'une entreprise d’impact ;
- de contribuer au développement d’un produit utilisé par des millions de patients au Canada ;
- de travailler avec une équipe de personnes persévérantes et ambitieuses avec un véritable esprit-d'équipe.
Notre approche est simple :
Nous sommes une jeune équipe dynamique qui prône l’implication et l’égalité de chacun dans la prise de décision - on ne dit pas ça pour être cool, on y croit vraiment. Nous cherchons donc une personne qui saura mettre son expertise à profit pour nous aider à bâtir un solide futur pour demain.
Tu as la motivation, le focus et l’esprit entrepreneurial pour relever ce défi ? Nous cherchons quelqu'un comme toi !
Applique maintenant !
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Who are we?
We are a health technology startup building the search and data infrastructure for digital health systems of tomorrow. Our mission is simple, but the environment which we specialize in is complex.
We power enterprise-scale health organizations and healthtech startups to improve and optimize access to health care & support across North America and Europe. At our heart, we are a product & technology driven organization, and we look for people who share our vision leveraging technology to solve and scale some of the most impactful operational challenges in healthcare.
As our team grows, we need a Talent & Culture pillar to help us solidify Clinia's foundations and support the growth of our teams in Canada, as well as in Europe and the United States.
What are we looking for?
A FIT.
We would like the person who joins our team to be someone:
- who gets up in the morning wanting to be better than the day before, and for whom a 7/10 is not "ok";
- who wants to be part of a team and who has passion and collaboration as a must to reach a goal.
Your role
We are looking for someone with good experience as a generalist, but above all who enjoys working on several projects at the same time. The person in this role will work closely with the Talent and Culture Lead to jointly develop Clinia's HR foundations, and also work with all teams to co-develop and maintain processes aligned with our culture.
As a People & Culture Partner you will:
- Contribute to the development and maintenance of our corporate culture;
- Collaborate in the development of our GEDI policy and practices;
- Collaborate in the development of some of our HR processes and policies, with an approach that emphasizes autonomy and empowerment;
- Contribute to the development and outreach of Clinia's employer brand;
- Actively collaborate in the recruitment and onboarding process for new members - we plan to hire around 20 people in 2024;
- Maintain and improve existing processes (recruitment, performance evaluation, training, etc.).
- Support the team in immigration, Labor Standards and Certifications (if required);
- Manage and support our HRMIS.
In terms of skills, you should have:
- Strong 360° HR management skills, with an interest in recruitment;
- HRMIS experience;
- Previous experiences in tech, start-up or fast-paced environment (a big plus);
- Ability to organize and structure your workload and projects;
- Open-mindedness and an impeccable work ethic;
- A strong sense of responsibility;
- Highly-developed emotional intelligence;
- Attention to detail, because: Hey, it's all in the details!
- The ability to positively influence team members;
- Knowledge of the structure and management methods of liberated companies or horizontal structures (an asset);
Finally, as we are developing the American market, you must be perfectly bilingual in both French and English (writing & verbal). If you have other skills that you think would be a plus for the team, we are of course very curious to hear from you.
What we have to offer you:
- 4 weeks of vacation;
- Summer schedules;
- Group insurance from day 1;
- Direct access to a 24/7 online doctor for you and your family through our partner (and client) Dialogue from day 1;
- Employee and Family Assistance Program (EFAP);
- Flexible hours: free to work the hours you are most productive;
- Flexible office: free to work from wherever you want;
- Autonomy, because you are the specialist;
- Independence of action in a highly collaborative environment;
- High-performance equipment (MacBook) and a workstation adapted to your needs (all team members have their own stand-up desk);
- Camellia Sinensis tea and Montreal roasted coffee for your office time;
- Pet therapy with Clinia's dogs @pico_the_teckle, Alaska and Koba;
- Team buildings, 5@7, and team activities.
But also, this:
Moving is important : Clinia fundamentally believes in a balanced, active lifestyle. That's why we decided to offer a bonus ($) for every hour of physical activity you do: hiking, biking, running, climbing - whatever your sport, whatever day of the week, we encourage you to keep going
We also offer the opportunity to:
- Play an essential role in the development of a scaling company;
- Contribute to the development of a product used by millions of patients in Canada;
- Work with a team of persevering and ambitious people with a true team spirit.
Our approach is simple:
We are a young and dynamic team that advocates the involvement and equality of everyone in decision-making - we don't say that to be cool, we really believe in it. So we're looking for someone who can use their expertise to help us build a solid future for tomorrow.Do you have the motivation, focus and entrepreneurial spirit to meet this challenge? We're looking for someone like you!
Apply now !
Compensation
$70,000.00 - $85,000.00 per year